10.3969/j.issn.1672-190X.2012.20.022
软系统方法在企业培训对象选择中的应用
企业员工的培训对企业成功具有重要影响,但由于各方面限制,培训对象是有限的,由此应如何选择培训对象呢?本文运用系统工程学中的软系统方法对此问题决策过程进行分析,提供思路上的借鉴。
企业培训、绩效考核、软系统方法
F27(企业经济)
2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
42-43
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10.3969/j.issn.1672-190X.2012.20.022
企业培训、绩效考核、软系统方法
F27(企业经济)
2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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