10.3969/j.issn.1672-190X.2012.19.024
中小企业人力资源外包服务商选择策略
中小企业在做出人力资源外包决策后,选择合适的外包服务商成为最为重要的工作。但不少中小企业在选择外包服务商时缺乏理性的选择方案,最终可能导致外包服务效果不理想,进而影响企业的发展。本文通过引入层次分析法和数据包络分析法,为中小企业解决人力资源外包服务商选择问题提供有效的策略。
中小企业、人力资源外包服务商、层次分析法、数据包络分析法、策略
F27(企业经济)
2012-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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