对调整退休制度的思考

摘要：

有预测数据显示,中国处于劳动年龄的人口从2015年开始逐渐减少,中国的人口红利期即将结束。另外,伴随着老龄化的加速,我国即将面临劳动力短缺的困境。因此,现在必须重新审视关于调整退休制度的问题。本文在前人研究的基础上,对这一问题进行分析,认为在调整退休制度时,应通过相应的制度设计,激励劳动者延迟退休。

关键词：调整退休年龄、弹性退休、激励机制

分类号：F241.34(劳动经济)

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74