10.3969/j.issn.1672-190X.2012.06.029
谈企业如何留人
近年来,员工离职现象给企业的正常生产经营活动带来一定的冲击,并严重困扰着企业发展,怎样留住人才已引起各企业的高度重视。本文通过解析私企员工流失率高的原因,从树立留人新理念、建立良好留人环境、为员工提供"平台"和内部流动留人等四方面,探讨企业留人策略。
企业、内部流动、留人
F27(企业经济)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
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10.3969/j.issn.1672-190X.2012.06.029
企业、内部流动、留人
F27(企业经济)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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