事业单位工资管理应遵循的原则

摘要：

工资管理作为事业单位人事管理的重要组成部分,在设计理念、组成结构、发放模式等方面不同于企业的薪酬管理,在具体实务操作中存在着一些普遍适用的共性原则。本文基于长期工作实践,总结提炼事业单位工资管理须遵循讲政策、讲发展、以人为本、加强自身建设等四大原则,从工资管理角度探索新时期适应事业单位各项改革的新理论、新方法,从而更好地完成工资管理各项任务要求。

关键词：事业单位、工资管理、实务、原则

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36