10.3969/j.issn.1672-190X.2012.05.051
角色定位与政府管理绩效研究
近年来,我国政府有些领导追求政绩工程,或确有困难本应有所为却不作为,究其根本原因是不能准确把握政府作为公共部门的公共服务职能,自身角色定位模糊或角色冲突,从而组织管理绩效低下,不能很好地维护人民利益。本文就此问题进行分析,并提出对策建议。
角色定位、政府管理绩效、政绩工程
D63(国家行政管理)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
87-89
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10.3969/j.issn.1672-190X.2012.05.051
角色定位、政府管理绩效、政绩工程
D63(国家行政管理)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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