10.3969/j.issn.1672-190X.2012.05.032
高职教师招聘中的问题及建议
高职院校的长期发展与人才资源息息相关,如何有效招聘合适人才和留住人才是高职院校面临的主要问题。本文阐述高职院校在人事招聘中普遍存在的三大问题,提出在招聘中做好前期准备工作、建立网上"人性化"招聘程序、加强聘后管理和采取多种激励方式等建议,提高人才招聘效率,促进高职院校人才资源的可持续发展。
高职院校、招聘、教师
G52(中国教育事业)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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