10.3969/j.issn.1672-190X.2012.05.023
国有企业薪资激励探讨——A市污水处理有限公司薪资案例分析
在企业人力资源管理体系中,薪酬管理一直发挥着不可替代的作用。本文对A市污水处理公司现有的薪酬管理体制存在的问题进行分析,并提出对策建议。
国有企业、薪资管理、激励
F27(企业经济)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-190X.2012.05.023
国有企业、薪资管理、激励
F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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