10.3969/j.issn.1672-190X.2012.02.031
精神激励在企业管理中的应用
现如今企业管理的重点已从“以事为本”转向“以人为本”,从“管理人”转向“关注人”。而企业管理是否科学的关键是能否通过形式多样的管理方法,来提高管理效果。本文站在领导者的角度,通过对领导者自身素质的完善、处理与下属关系的技巧以及精神激励重要性等三个方面的探讨,分析精神激励在企业管理中的应用.
精神激励、企业管理、应用
F27(企业经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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