弹性福利计划在民办高校中的应用

摘要：

提高员工的工作满意度，可以激发他们的工作热情，为企业创造更大的价值，而改善福利政策就是实现这一目标的切实有效的方法，弹性福利在此背景下应运而生。民办高校也可以探索出一套适合自身发展的弹性福利体系，解决以往传统福利的不足，提高人力资源方面的水平，增强自身竞争力。本文通过对弹性福利的概念解释和特点分析，阐明弹性福利计划对高校发展的重要性，并根据民办高校自身的特点，设计出一套科学合理的弹性福利体系，希望为目前民办高校的福利改革提供借鉴。

关键词：民办高校、弹性福利、应用

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43