我国家族企业经营权继任者选择研究

摘要：

本文以Vent er等人关于影响成功继承的继承人因素理论模型为依据,通过分析我国家族企业特质,引入McCl el l and所提出的胜任力概念,结合国内学者提出的亲等关系思想,构建有关我国家族企业经营权继任者选择模型,从而将定性的指标得以量化,以期望达到客观、明确地对家族企业经营权接班者进行评定,从而选出家族企业最合适的经营管理者。

关键词：家族企业、经营权、胜任力、亲等关系

分类号：F212.9(经济计划)

资助基金：河南省教育厅软科学《成长型民营中小企业融资问题研究》资助2010A630065

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50