10.3969/j.issn.1672-190X.2011.24.040
基于层次分析法的普通员工价值评估
本文通过层次分析法对普通员工进行价值评估,分析各类指标在评价体系中的重要性并形成排序表,为企业普通员工价值综合评价提供参考性意见。
层次分析法、普通员工、价值评估
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
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层次分析法、普通员工、价值评估
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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