10.3969/j.issn.1672-190X.2011.21.035
知识型员工“过劳”现象成因及对策
当今社会,为了追求事业成功、换取经济报酬、应对职场竞争,大多数知识型员工处于"过劳"状态,在不断地透支着自己的健康。要对知识型员工的"过劳"现象进行防治,国家应完善劳动法制,工会应为知识型员工"柔性维权",知识型员工要学会健康管理。
知识型员工、过劳、对策
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-190X.2011.21.035
知识型员工、过劳、对策
F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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