10.3969/j.issn.1672-190X.2011.21.019
我国公务员薪酬制度公平化探讨
一直以来,我国公务员的薪酬安排混乱、复杂。不仅在于薪酬水平偏低,也在于结构的不合理。这种不透明状态对于中国的公众而言很容易产生疑惑,政府工作人员作为政府关注的焦点,其示范作用具有不可忽视的影响力。因此,建立一种清晰、简单的薪酬标准,制定一种政府工作人员在获取薪酬方面的游戏规则具有特殊意义。同时,还可以促使公务员在制度进一步完善的基础上更加廉洁奉公。
公务员薪酬制度、政府工作人员、公平、薪酬水平、薪酬标准、游戏规则、廉洁奉公、影响力
F224.2(经济计算、经济数学方法)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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