10.3969/j.issn.1672-190X.2011.20.019
国有企业人才流失现状及其防范
国有企业是我国经济发展的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,我国国企人才流失问题日益凸显出来,为我国经济发展及国有企业持续健康发展设置了障碍。鉴于此,本文从国企人才流失现状出发,对国有企业人才流失的原因进行深层次分析,并提出相应的防范国有企业人才流失的策略。
国有企业、人才流失、防范
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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