10.3969/j.issn.1672-190X.2011.19.030
提高企业人才利用效率
作为国有大中型企业,在人力资源现状方面存在许多历史问题,员工队伍庞大、文化素质偏低、人均劳动生产效率不高、高级人力资本积累缓慢,致使存在人力资本总量和层次结构相对较低等问题,怎样实现国有企业人才的有效利用,值得我们探索。
企业、人才利用、效率、途径
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
59-60
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10.3969/j.issn.1672-190X.2011.19.030
企业、人才利用、效率、途径
F27(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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