企业成功招聘策略

摘要：

我国经济由计划经济向市场经济转型,人才的聘用也由"计划"向"市场"转变,这一转变为企业自主选择优秀人才提供了更广泛的来源,但也为企业招聘增加了难度.招聘是企业人力资源管理工作的重要部分,其成败与企业的命运密切相关.本文通过分析企业招聘的全过程,分析在招聘过程中存在的盲目性,并提出对策与建议.

关键词：企业招聘、误区、有效性

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2011-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37