国有企业薪酬现状分析

摘要：

@@ 一、薪酬管理现状
1、国有企业现行薪酬状况.目前,部分国有企业的工资办法均由各企业结合本单位的实际情况自行制定和执行,大部分国有企业每年年初拟定工资基数,年终根据考核情况计提效益工资,全年工资发放实行工资总额管理.

机标关键词：企业薪酬、国有企业、效益工资、企业结合、管理现状、工资总额、工资基数、工资发放、考核

分类号：F24;F27

在线出版日期：2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96