绩效考核工作中的评价者误差

摘要：

@@ 绩效考核是企业人力资源管理中极为重要的工作环节,保证考核的公正合理,尽可能避免考核工作中出现种种偏差,确保考核成绩与本人实际工作成果相一致是非常重要的.

机标关键词：绩效考核、考核工作、评价者、企业人力资源管理、考核成绩、工作环节、工作成果、中极、偏差、公正

分类号：G80;D63

在线出版日期：2011-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85