10.3969/j.issn.1672-190X.2010.12.032
马斯洛理论在人力资源管理中的应用
本文通过应用马斯洛需求层次理论,对秦皇岛地质大队职工现阶段需求层次进行分析,并对建立有效的激励机制提出建议.
马斯洛理论、人力资源管理、应用
C93(管理学)
2010-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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10.3969/j.issn.1672-190X.2010.12.032
马斯洛理论、人力资源管理、应用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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