10.3969/j.issn.1672-190X.2010.07.021
事业单位薪酬激励机制研究
薪酬激励机制是组织人力资源管理和人才激励机制的重要内容,它对吸引和留住人才,充分发挥组织各成员的工作积极性.激励员工做出高质量的工作起着重要作用.面对激烈的市场竞争,事业单位薪酬激励机制改革成为一个亟待解决的课题.本文主要论述事业单位薪酬激励机制存在的主要问题,并提出完善事业单位薪酬激励机制的对策.
事业单位、薪酬、激励
G93
2010-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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