10.3969/j.issn.1672-190X.2010.01.023
民营企业薪酬管理思考
本文从一个民营企业的案例分析入手,分析我国民营企业在薪酬管理过程中存在的问题,并就民营企业薪酬管理提出建议,认为在一个经济欠发达的地区,最直接、最有效激励员工的方式就是构建一个合理的薪酬机制.
民营企业、薪酬管理、对策
F27(企业经济)
2010-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
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10.3969/j.issn.1672-190X.2010.01.023
民营企业、薪酬管理、对策
F27(企业经济)
2010-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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