对高校专业技术岗位聘任制度的思考

摘要：

高校专业技术岗位聘任制度的产生符合科学发展观的要求和责、权、利统一的原则.实施中要遵循科学设岗、择优聘用、严格考核和以岗定薪、按绩取酬等原则.实施步骤主要包括进行岗位调查、岗位分析评价、明确岗位任职条件和实行合同管理等几个方面.实施过程中应注意处理好学校整体利益与个人利益、岗位工作与科研工作、职称与能力及竞争与合作的关系问题.

关键词：专业技术、岗位聘任、思考

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58