末位淘汰该去该留

摘要：

末位淘汰是绩效考核的一种制度,实质是将工作业绩靠后的员工淘汰摔.该制度作为一种激励机制,被很多企业的管理者所应用,也曾取得非常显著的效果.但是,随着这种制度的广泛推行,随之也产生了一些问题,引起了许多争议,末位淘汰制该去该留成为各界HR普遍争论的焦点.本文在评述末位淘汰制的基础上,从多个角度分析了末位淘汰制的优缺点,提出几点改进方案.

关键词：末位淘汰、精简机构、绩效管理

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：97