10.3969/j.issn.1672-190X.2009.22.038
基于合作冲突理论的团队冲突管理
团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素.本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据.
合作冲突理论、冲突管理、团队合作
C93(管理学)
2009-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.22.038
合作冲突理论、冲突管理、团队合作
C93(管理学)
2009-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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