10.3969/j.issn.1672-190X.2009.18.015
酒店员工职业倦怠及其双向调节
由于酒店工作是一项需要投入大量情绪、工作持续性强、服务对象期望高的特殊职业,酒店从业人员更容易产生职业倦怠.本文通过对酒店员工职业倦怠的概念界定,酒店员工职业倦怠的危害性和产生原因的分析,提出了要从员工自身和酒店双方着手,消除和淡化职业倦怠的相应措施.
酒店员工、职业倦怠、危害性、双向调节
C93(管理学)
2008年浙江省社科联研究课题08N149-G;宁波市高校思想政治教育研究会2007年调研课题23
2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-31