10.3969/j.issn.1672-190X.2009.17.015
企业员工非正常流失及应对措施
随着社会的发展,企业的进步,员工非正常流失问题仍然困扰着很多企业.究其原因,员工非正常流失主要是由于企业和员工自身两个方面造成的.企业应该从完善自身机制以及坚持"以人为本"的理念等方面着手来留住优秀员工.
员工流失、原因、建议、以人为本
F27(企业经济)
2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.17.015
员工流失、原因、建议、以人为本
F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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