博弈论在人力资源管理中的应用

摘要：

在全球经济一体化的新形势下,人力资源管理已成为企业取得竞争优势的关键要素.本文研究博弈论在员工招聘、绩效考评和奖惩激励制定中的应用.在博弃分析的基础上,对人力资源管理部门提出相应建议.

关键词：博弈论、人力资源管理、员工招聘、绩效考核、奖惩激励机制

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47