如何有效改善人力资源管理

摘要：

我国改革开放的实践证明,加强人力资源管理的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企事业单位的活力,提高社会生产力,都具有重要的意义.本文运用管理学相关知识,对管理实践中的问题进行分析,并提出解决方案.

关键词：冲突管理、沟通管理、团队管理

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44