10.3969/j.issn.1672-190X.2009.10.029
提高校园招聘的有效性
员工招聘作为企业人力资源管理体系中的一个重要环节,是开展各项人力资源管理工作的基础.在诸多招聘渠道中,校园招聘已成为企业引进新员工的重要途径.本文重点阐述如何提高校固招聘工作的有效性,为开展校园招聘的企业提供参考.
校园招聘、有效性
F27(企业经济)
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57-58
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.10.029
校园招聘、有效性
F27(企业经济)
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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