10.3969/j.issn.1672-190X.2009.10.022
改变企业员工心智模式的不可行性
本文从三个方面:从心理学来看心智模式的改变是艰难的、心智模式的改变与团队建设要求的差异化是相悖的、改变心智模式与企业创新要求的多维度文化冲击是相悖的,分析了改变心智的不可行性.
心智模式、知觉、团队
C93(管理学)
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.10.022
心智模式、知觉、团队
C93(管理学)
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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