10.3969/j.issn.1672-190X.2009.10.017
科技人员心理契约特征与工作满意度研究
在激烈的市场竞争中,企业所拥有的核心科技是保持其产品竞争力的根本来源之一,而企业科技人员则是核心科技的主要缔造者.那么,对于科技人员这样一个特殊的群体心理契约的内涵是否有其特殊性,这种隐性的契约是否与科技人员的工作满意度之间有着某种联系,这种联系的紧密程度如何,这是本文研究的重点.
心理契约、工作满意度、科技人员
C93(管理学)
2009-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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