基于胜任力的人力资本投资需求分析

摘要：

一个企业组织能否健康、持续、稳定地发展,在很大程度上取决于员工胜任能力的高低,企业关键人力资源的胜任能力直接关系到企业的发展前途.如何针对组织内关键人力资本采取有效率的投资是现在企业关注的一个重点问题.本文从员工的岗位胜任力着手,通过员工的相对能力比较,进行人力资本投资需求分析,从而为企业人力资本投资奠定坚实的基础.

关键词：人力资本、胜任力、相对能力

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60