10.3969/j.issn.1672-190X.2009.09.017
股票期权激励制度优化设计
股票期权激励作为股权激励中的经典模式,对企业高级管理人员的长期激励作用是其他激励模式所不能比拟的.但是它在运用过程中也产生了一些问题,不仅会影响其作用的发挥,甚至还会损害股东的利益.本文针对这些问题,从加强股票期权的约束作用和公平分配的角度对股票期权激励制度进行优化设计.
股票期权、激励制度、优化设计
F27(企业经济)
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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