10.3969/j.issn.1672-190X.2009.06.073
《劳动合同法》对高校用工制度的影响及对策
高校扩招带来用工数量激增,因用工管理不规范而导致的劳动合同纠纷频繁发生.要避免或减少这些问题,只有依靠法律来规范管理高校用工.随着<劳动合同法>的颁布,高校用工制度面临新的考验.本文就<劳动合同法>在高校的适用、对高校的影响以及高校对策方面进行探讨.
高校、聘用合同、劳动合同
F241.32(劳动经济)
2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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