10.3969/j.issn.1672-190X.2009.06.035
如何使员工成为幸福者
主观幸福感是心理学中的核心概念,国内外关于主观幸福感的研究都集中在微观和宏观层面,从中观层面研究企业组织的资料不多.本文从企业管理的角度,着重分析我国人力资源幸福感现状及其产生的原因,从人力资源管理职能入手,对提高员工工作幸福感提出建议.
主观幸福感、工作满意度、人力资源管理
C93(管理学)
2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61-62
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.06.035
主观幸福感、工作满意度、人力资源管理
C93(管理学)
2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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