新《劳动合同法》环境下的薪酬体系设计

摘要：

@@ 2008年1月1日,新的<劳动合同法>开始实施.新<劳动合同法>的执行,使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面面临新情况、新问题,需要重新做好规划,进行分析和解决.在新形势下,如何设计薪酬体系就成为许多从事人力资源管理工作人员的困惑.

机标关键词：劳动合同法、环境、薪酬体系设计、人力资源管理、资源体系、战略设计、工作人员、执行、形势、问题、实施、企业、困惑、和解、规划

分类号：TP3;F2

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72