10.3969/j.issn.1672-190X.2009.04.017
我国企业情绪管理现状分析
@@ 达尔文曾说过:"要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步,愤怒是以愚蠢开始,以后悔告终."情绪是我们与生俱来的生理反应,因此员工也势必会有情绪.管理者应该深刻地解读员工的情绪,并对员工的情绪进行管理.那么,究竟什么是情绪?情绪是如何影响员工的工作效率?情绪应该怎样管理呢?
企业、情绪、员工、管理者、生理反应、工作效率、达尔文、影响、脾气、解读、阶梯
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2009-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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