10.3969/j.issn.1672-190X.2009.03.023
民营施工企业人才激励探讨
本文结合民营施工企业的特点,分析了民营施工企业人才激励中存在的问题,提出了从进行产权改革与企业内部管理结构调整、创建良好的企业文化和建立健全规范的人才管理机制三个方面来进行人才激励,从而提高企业的竞争实力.
民营施工企业、人才、激励
C93(管理学)
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
41-42
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10.3969/j.issn.1672-190X.2009.03.023
民营施工企业、人才、激励
C93(管理学)
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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