10.3969/j.issn.1672-190X.2009.03.016
管理层股权激励绩效研究
股权激励制度作为长期激励机制是现代企业人才激励体系中不可或缺的部分.本文对国内外学者对股权激励与公司业绩相关性的研究成果进行回顾与分析,希望给国内股权激励制度研究提供参考.
股权激励、绩效、管理层
C93(管理学)
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
30-31
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1672-190X.2009.03.016
股权激励、绩效、管理层
C93(管理学)
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
30-31
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn