10.3969/j.issn.1672-190X.2009.01.026
中美跨文化管理中的价值观透视
在21世纪,中美跨文化管理者必须具备能够与异域文化的员工打交道的能力.因为不同文化背景下的价值观和企业文化存在差异.文化环境决定着人们的价值观,价值观决定了人的态度,而态度直接影响人的行为.从微观层面考察,文化主要是通过影响员工价值观而对企业文化的形成产生作用.
跨文化管理、价值观、企业文化
C93(管理学)
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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