企业核心人才离职问题探析

摘要：

本文首先对核心人才离职对企业的消极及积极影响进行分析,然后从外部环境因素、企业因素和员工个人因素等三个方面深入剖析核心人才离职的根本原因,最后给出防范企业核心人才离职的对策建议.

关键词：离职、核心人才、原因、对策

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：65