建筑企业绩效考核存在的问题与对策

摘要：

@@ 一、建筑企业绩效考核存在的问题
(一)考核指标的确定问题.绩效指标是指绩效项目的具体内容,可以理解为对绩效项目的分解和细化.确定绩效指标时应注意到绩效指标应当有效、具体、明确.绩效指标还要具有差异性和变动性,具体表现为不同的员工考核指标有所不同,同一个员工的考核指标随着考核期内任务的变化也要发生变化.而根据建筑行业项目部的工作内容特点,更应当注重工作中员工的协调合作性,加重周边绩效的指标考核,而不是仅仅对任务绩效的考核.

机标关键词：建筑企业、绩效考核、存在、问题、绩效指标、考核指标、员工、项目部、周边绩效、指标考核、任务绩效、内容特点、具体内容、建筑行业、工作、变化、合作性、差异性、变动性、协调

分类号：F27;F83

在线出版日期：2008-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47