可变薪酬支付力度影响因素分析

摘要：

可变薪酬最优支付力度的确定对于可变薪酬实施效果至关重要.本文分析组织内部环境因素、职位因素和个体风险偏好因素对可变薪酬支付力度的影响,为进一步研究可变薪酬最优支付力度提供一定的参考.

关键词：可变薪酬

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2008-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35