10.3969/j.issn.1672-190X.2008.21.014
谈员工培训方案设计
本文从介绍培训的概念入手,分析培训及培训方案设计的重要性,分析国内外培训现状,进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,确定培训目标,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,制订一个有效的培训方案.
培训方案、设计
C975(劳动科学)
2008-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
20-22
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10.3969/j.issn.1672-190X.2008.21.014
培训方案、设计
C975(劳动科学)
2008-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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