企业人事档案管理现状与对策

摘要：

@@ 企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录.人事档案在发展中国特色社会主义过程中,是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才,全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据.但是,有的企业却片面地认为,人事档案不过是人的经历记录,其本身不能直接带来经济效益,管好管坏无所谓,所以对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视,存在着这样和那样的问题,影响了企业的改革和发展.

机标关键词：企业、人事档案工作、管理现状、使用人才、特色社会主义、人才合理流动、改革和发展、资源储备、正确评价、科学配置、经济效益、记录、管理制度、管理手段、管理人员、管理模式、管理活动、中国、影响、问题

分类号：G47;G27

在线出版日期：2008-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68