10.3969/j.issn.1672-190X.2008.20.021
知识经济条件下的企业人力资源管理
本文阐述了知识经济条件下人力资源管理的内涵及发展趋势,并就新形势下我国企业人力资源管理存在的问题进行分析,主要就企业中尚未建立人力资源管理体系,许多人力资源管理的功能尚未完善,难以有效发挥、规划并实施人力资源管理的整体功能问题加以分析,最后提出对策建议.
人力资源管理、知识经济、人力资源管理体系
C93(管理学)
2008-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40