基于组织社会化的新员工三层级培训模型

摘要：

@@ 新员工是指刚刚加入企业的人员,是企业的新鲜血液.他们对工作充满热情和期望,但是由于他们对组织、群体和工作不熟悉也容易出现抱怨和焦虑,降低工作效率和对组织的承诺,导致高离职率.所以,如何使新员工更快地"从组织外的人"发展成为"组织内的人",适应组织环境和工作角色成为现代人力资源管理的核心问题.

机标关键词：组织社会化、层级培训、新员工、培训模型

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67