10.3969/j.issn.1672-190X.2008.14.033
如何面对"80后"员工管理的挑战
@@ 所谓的"80后",特指出生于上世纪七十年代末期及八十年代前半期,年龄介于20~29岁之间的青年人群体,他们有些已经成为社会的中坚力量,有些则踌躇满志即将踏入社会.各个企业中,"80后"员工会越来越多,逐渐成为公司员工的主体.
员工管理
F272.92;F425.15;F832.33
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-190X.2008.14.033
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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