民营企业员工参与管理探析

摘要：

@@ 在全球经济中参与竞争,员工参与式管理方法提供了一种强有力的竞争优势.参与式管理通过强调较少的科层等级、无缝组织快速适应和转变、横向的工作关系以及对集体的责任心,创造富有意义和满足感的工作.

机标关键词：民营企业、参与式、无缝组织、全球经济、竞争优势、管理方法、工作关系、参与竞争、责任心、满足感、转变、员工、快速、集体、创造

分类号：P20;R74

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42